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集團召開2019年人力資源工作會
DATE:2019-03-19 查看次數:1487
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聚焦第一資源,抓實三項製度
釋放活力助推集團高質量跨越發展
——集團召開2019年人力資源工作會

  3月18日,集團2019年人力資源工作會在總部五樓大會議室召開。集團總經理周建國出席會議並講話,黨委副書記、工會主席陳雲忠主持會議。
  會議回顧總結2018年人力資源工作,研究部署當前人力資源重點工作。
  周建國對集團2018年人力資源工作給予了肯定,並就當前人力資源工作麵臨的形勢和機遇進行了分析。他指出,當前集團正處在爬坡上坎、滾石上山的關鍵時期,提升集團發展質量需要強大的人力資源作支撐,需要牢固樹立第一資源的理念,推進人力資源管理機製改革和製度創新,完善全鏈條育人、全視角引才、全方位用活的發展體係,最大限度解放和增強人力資源活力。就下步如何做好人力資源工作,周建國從“是什麽、為什麽、如何做、誰去做”四個方麵提出了要求,闡述了人力資源戰略的重大意義,明確了做好集團人力資源工作的重要意義和現實需要,提出了強化戰略引領地位、深化三項製度改革、提升資源配置效率、提升組織能力水平四方麵工作目標,要求集團上下要切實增強人力資源工作的戰略意識,加快構建人力資源工作嶄新格局,主動承擔人力資源工作的重要職責,加快構建適應市場化的人力資源開發管理體係,以人力資源的優勢助推集團持續穩健發展。
  陳雲忠要求,各企業要以本次會議為新的起點,加強學習,深刻領會,切實把深入貫徹會議精神落到實處;改進方法,注重實效,切實把人力資源工作總體部署和要求落到實處;加強領導,增強合力,切實把強化責任落到實處。集團各級人力資源工作者要進一步增強責任感、緊迫感,銳意進取,紮實工作,加強理論學習和管理實踐,不斷提高政治素質和業務能力,敢於擔當主動作為,不斷創新高效開展工作的方式方法,全麵提高人力資源工作水平,努力開創集團人力資源工作新局麵,為實現集團高質量跨越發展而努力奮鬥。
  會議還聽取了人力資源部部長秦燕作的人力資源工作報告,對《雲南省人民政府關於改革國有企業工資決定機製的實施意見》進行了解讀,邀請雲南財經大學楊雪梅教授對薪酬管理進行了專題培訓,並針對人力資源管理現狀和工作思路進行了座談交流。
  集團在昆企業黨組織書記,各全資、控股企業分管人力資源領導、人力資源部門負責人80餘人參加會議。(楊清)

 

責任編輯:陳玲

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